GINOP 3.2.3-24 pályázat szakszervezeteknek

Miért jó ha van főállású munkavállalója egy szakszervezetnek?

Egy szakszervezet háza táján rengeteg féle és irdatlan mennyiségű munka adódik.  A szakszervezet először is nem szervezi meg önmagát, nem lépteti be magába önműködően a szakszervezeti tagokat, nem menedzseli az erőforrásokat és nem tekint a jövőbe sem, hogy mindenféle célokat tűzzön ki magának. Azok, akik szerveznek, menedzselnek, terveznek, és aztán persze meg is valósítanak, azok…

Részletek
Vita a kollektív szerződésről

MEGHÍVÓ-Hogyan lehet több kollektív szerződés Magyarországon?

MEGHÍVÓ A Friedrich Ebert Alapítvány és a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Munkajogi Tanszéke közös kutatása ezt a kérdést vizsgálja a munkajogi szabályozás oldaláról. A projekt következő eseményeként május 22. 15.00-17.00 között online vitát tartunk a következő témákban: 1) Ágazati szintű kollektív szerződések Előadó: Szabó Imre Szilárd (KRE ÁJK) Felkért hozzászóló:  Berke Gyula (PTE ÁJK) 2) Sztrájk és…

Részletek
Fel