Június 3-4 között a Munkástanácsok Országos Szövetsége által megrendezett „Szabályozási lehetőségek a kis- és középvállalkozások számára” (EZA40) szeminárium egy nagyon érdekes és fontos témát járt körbe – vajon meg tudnak-e jelenni a szakszervezetek a KKV szektorban.
Gondoltál már arra, hogy a munkahelyeden nem minden úgy alakul, ahogy szeretnéd? Talán a fizetéseddel nem vagy elégedett, esetleg a munkaidővel, vagy a munkavédelem hagy némi kívánnivalót maga után. Egyedül ezeket a dolgokat megváltoztatni nagyon nehéz, szinte lehetetlen.
Itt jön a képbe a szakszervezet! Képzeld el, hogy nem csak egyedül állsz a munkáltatóddal szemben, hanem mögötted van egy csapat, akiknek ugyanazok az érdekeik, mint neked. Ez a csapat a szakszervezet. Ők azok, akik segítenek abban, hogy a hangod ne vesszen el, hanem meghallgassák.
Miért éri meg szakszervezetet „vinni” a munkahelyre, akár egy kisebb céghez?
- Erősebb hangod lesz! Egy ember kérése könnyen elutasítható, de ha többen álltok ki valamiért,ugyanazért (például jobb fizetésért, több szabadságért, biztonságosabb körülményekért), azzal már muszáj foglalkoznia a munkáltatónak.
- Jobb feltételeket kaphatsz! A szakszervezet képes tárgyalni a munkaadóval a bérekről, a juttatásokról (pl. étkezési hozzájárulás, bónuszok), a munkaidő-beosztásról, vagy épp a munkavédelmi szabályokról. Ezt hívják kollektív szerződésnek, ami olyan, mint egy különleges „szerződés” a munkáltató és a munkavállalók között, ami sokkal kedvezőbb lehet, mint a törvényi minimum.
- Segítenek, ha baj van. Ha jogi problémád adódik a munkahelyen, vagy igazságtalanul bánnak veled, a szakszervezet ingyenes jogi segítséget nyújthat. Nem kell aggódnod a drága ügyvédi díjak miatt.
- Biztonságosabb munkahely. Különösen a KKV-knál fordul elő, hogy a munkavédelmi szabályokat nem megfelelően alkalmazzák, vagy figyelmen kívül hagyják.A szakszervezet figyel erre, és segít elérni, hogy ne kelljen félned, amikor dolgozol.
- Több infód lesz. A szakszervezet tájékoztat a jogaidról, és arról is, mi történik a cégnél, ami téged is érinthet.
Hogyan terjeszthetjük ki a szakszervezeteket a KKV-kra?
Nem könnyű feladat, de van megoldás:
- Ismerjük meg jobban egymást!
- Ne féljünk a szakszervezettől! Sok tévhit kering róluk, pedig ma már nem az a cél, hogy leállítsuk a munkát. Inkább az, hogy jobban érezd magad a munkahelyeden, és tisztességesen bánjanak veled.
- Meséljük el egymásnak! Ha jó tapasztalatod van, vagy hallottál másokról, akiknek segített a szakszervezet, beszélj róla kollégáidnak. Sok KKV-ban dolgozó még nem is tudja, milyen lehetőségei vannak.
- Könnyítsük meg a csatlakozást!
- Jelenleg sok ember kell egy szakszervezet elindításához egy munkáltatónál. Ezen változtatni kell, hogy már kevesebb emberrel is lehessen szakszervezetet alapítani egy KKV-ban.
- Fontos lenne, hogy ne csak cégenként, hanem egész szakmákra, iparágakra lehessen kollektív szerződést kötni. Így az egész szektorban javulhatnának a feltételek, és a kisebb cégeknél is könnyebb lenne bevezetni a jobb szabályokat.
- A szakszervezetek is változnak!
- Több szolgáltatás, ami neked hasznos! A modern szakszervezetek nemcsak a bérekről tárgyalnak. Kínálnak jogi tanácsadást, segítenek a képzésekben, tanácsot adnak, ha valami gond van a munkahelyen. Néhány szervezet már online tanácsadást is nyújt, ami nagyon hasznos lehet, ha nem akarsz személyesen bemenni.
- Közelebb hozzád! A szakszervezeteknek is meg kell találniuk a módját, hogy eljussanak a kisebb cégekhez dolgozókhoz, akár online, akár helyi képviseleteken keresztül.
Hol kaphatsz segítséget?
Nem vagy egyedül! Az olyan nagy szakszervezeti szövetségek, mint a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ),a Liga Szakszervezetek valamint a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) már most is dolgoznak azon, hogy a KKV-k dolgozóihoz eljussanak. Ők is látják, hogy rengeteg ember dolgozik kisebb cégeknél, és fontos, hogy ők is megfelelő védelemben és feltételekben részesüljenek.
Ők is azon dolgoznak, hogy:
- jobb törvények szülessenek a szakszervezetek számára,
- legyenek ágazati (szakmai) kollektív szerződések,
- és szélesebb körű szolgáltatásokat nyújtsanak a tagjaiknak.
Fontos: a szakszervezet nem a munkáltató ellensége, hanem a munkavállaló barátja. Segít abban, hogy a munkahelyeden tisztességesen bánjanak veled, és a jogaid érvényesüljenek.
Dr. Szabó Imre Szilárd ügyvéd, a Munkástanácsok Országos Szövetségének alelnöke összefoglalóját a szemináriumról itt olvashatod
Nemzetközi szeminárium a KKV-k szabályozásáról
