Egyenlő.hu – Új kihívás áll előttünk: a nyugat-európai szintű bérek és munkakörülmények megteremtése
„A tisztességes munka becsületet érdemel – a munkásnak nem alamizsna jár, hanem méltányos bér!” – hangsúlyozta Bubenkó Csaba az Egyenlő.hu a modern szakszervezet vezetője.
Üdvözöljük a kormány elkötelezettségét, hogy Magyarországon 2-3 éven belül elérhető legyen az 1000 eurós minimálbér és az 1 millió forintos átlagbér, hiszen ez nem csupán ambiciózus célkitűzés, hanem egy új, igazságos gazdasági korszak előfutára.
A mostani béremelés és a 2025-re megkötött hároméves bérmegállapodás egyértelműen mutatja, hogy a kormány nemcsak beszél, hanem cselekszik is: a minimálbér 9%-os emelése és a garantált bérminimum 7%-os növelése már most kézzelfogható eredményeket hoz a dolgozók számára.
„Tíz év alatt egymillió új munkahely – ez egy hatalmas eredmény, de most az a feladat, hogy ezek a munkahelyek tisztességes megélhetést is biztosítsanak!” – emelte ki a szakszervezet. Az elmúlt évek gazdaságpolitikája bizonyította, hogy a foglalkoztatottság növelése lehetséges volt.
Most azonban egy új kihívás áll előttünk: a nyugat-európai szintű bérek és munkakörülmények megteremtése.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) által aláírt hároméves bérmegállapodás jelentős előrelépés.
A 2025-től érvényes 290 800 forintos minimálbér és a 348 800 forintos garantált bérminimum nemcsak a dolgozók számára nyújt kiszámítható jövőképet, hanem erősíti a munka világának stabilitását is.
Ezek az intézkedések egyértelműen azt az irányt szolgálják, hogy a magyar munkavállalók méltó jövedelemhez jussanak, és Magyarország ne csak munkahelyeket, hanem valódi megélhetést biztosító gazdaságot kínáljon.
„Nincs erős gazdaság elégedett dolgozók nélkül!” – fogalmazta meg a szakszervezet vezetősége. A kormány lépései, mint például a hosszú távú bérmegállapodások és az alacsonyabb keresetű munkavállalók jövedelmének növelése, olyan alapvető intézkedések, amelyek segítenek itthon tartani a magyar dolgozókat, és vonzóvá teszik a hazatérést a külföldön élők számára.
A szakszervezet azonban arra is felhívja a figyelmet, hogy a nyereséges vállalkozásoknak kötelességük a lehetőségeikhez mérten a legmagasabb béreket fizetni. „Nem lehet az alacsony bérek miatt kizsákmányolni a kétkezi munkásokat – a tisztességes munka becsületét vissza kell adni, mind erkölcsileg, mind anyagilag!”
A szakszervezet hisz abban, hogy a szakmunkások és szakemberek társadalmi megbecsülése elengedhetetlen ahhoz, hogy ne legyen szégyen szakmunkásként dolgozni és abból megélni.
Fontos megemlíteni, hogy a kormány az elmúlt években elérte azt a célját, hogy egymillió új munkahelyet hozzon létre, ezzel növelve a foglalkoztatottságot és erősítve a gazdaság alapjait. Most azonban az a feladat, hogy „egy hajóban evezve” a szakszervezetekkel és a munkáltatókkal együttműködve elérjük, hogy ezek a munkahelyek ne csak létezzenek, hanem tisztességes megélhetést is biztosítsanak.
Az Egyenlő.hu modern szakszervezete továbbra is elkötelezett amellett, hogy a dolgozók érdekei, méltósága és megélhetése elsődleges szempont legyen minden döntéshozatalban.
„A tisztességes munkáért tisztességes bért!” Ez az alapelv kell, hogy vezérelje mind a kormányt, mind a munkaadókat, hogy a magyar gazdaság hosszú távon fenntartható és igazságos legyen.
Egyenlő.hu – A dolgozókért, a tisztességért, a jövőért.
