2025-03-31
Főcímek

valovitsnora

Figyelmeztető sztrájk Veresegyházon

valovitsnora03 perc

2025. március 31-én a Ge Hungary (Vernova) Kft. Veresegyházi telephelyén figyelmeztető sztrájkot tartottak az elégedetlen munkavállalók. A Nehézfémipari Szakszervezet tájékoztatást adott ki a munkavállalói akcióról. A februárban sikertelenül zárult bértárgyalás után a Nehézfémipari Szakszervezet felmérte a munkavállalói elégedetlenséget és sztrájkbizottság felállítása mellett döntött. A bizottság küldöttei 2025. március 28-án megkezdték ismét a tárgyalásokat a Ge Vernova vezetőivel,…

Részletek

Egy sztrájk utóélete, avagy mit tehet a szakszervezet, ha a munkáltató „bosszút” áll.

valovitsnora03 perc

Előző cikkünkben a sztrájk lebonyolításáról írtunk annak apropóján, hogy két multinacionális cég szakszervezete is sztrájkot hirdetett az elmúlt napokban a bérekért folytatott harcban. A sztrájk a munkavállalók egyik legfontosabb eszköze érdekeik érvényesítésére. De mi történik akkor, ha a munkáltató nem tudja elfogadni a vereséget? A Lear Corporation Hungary Kft. esete rávilágít arra, hogy a munkavállalói…

Részletek

Sztrájk a gyakorlatban

valovitsnora09 perc

  A napokban két szakszervezet, a Lear Munkavállalók Szakszervezete valamint a Nehézfémipari Szakszervezet is sztrájkot hirdetett, így most nézzük meg, hogy mi is történik ilyenkor. Mikor sztrájkolnak a szakszervezetek? Egy korábbi cikkünkben már említettük, hogy a bértárgyalások során, ha szükséges akkor a szakszervezetek nyomásgyakorló eszközhöz is folyamodhatnak ez pedig nem más, mint a SZTRÁJK. A…

Részletek

Hogyan zajlik egy bértárgyalás?

valovitsnora013 perc

Megkezdődött az új év, ez az időszak az, amikor a munkahelyeken bérfejlesztés, béremelés, ezzel együtt bértárgyalás zajlik. Nézzük meg, hogy egy jól, transzparens módon működő szakszervezet oldaláról hogyan zajlik le egy bértárgyalás! Felkészülés a bértárgyalásra A bértárgyalás megkezdésére a szakszervezet felkészül: megvizsgálja az inflációs hatásokat,  a minimálbér emelkedés hatásait,  bizalmi küldötteken keresztül begyűjti a munkavállalóktól…

Részletek

Egyenlő.hu – Új kihívás áll előttünk: a nyugat-európai szintű bérek és munkakörülmények megteremtése

valovitsnora07 perc

Egyenlő.hu – Új kihívás áll előttünk: a nyugat-európai szintű bérek és munkakörülmények megteremtése „A tisztességes munka becsületet érdemel – a munkásnak nem alamizsna jár, hanem méltányos bér!” – hangsúlyozta Bubenkó Csaba  az Egyenlő.hu a modern szakszervezet vezetője.  Üdvözöljük a kormány elkötelezettségét, hogy Magyarországon 2-3 éven belül elérhető legyen az 1000 eurós minimálbér és az 1…

Részletek

Vezetői értékelés a szakszervezetek megítéléséről 4. rész

valovitsnora013 perc

Mai epizódunkban egy, a versenyszférában működő szakszervezet vezetőjének válaszait hoztuk el nektek a szakszervezetek megítéléséről. Kivételesen most név és titulus nélkül közöljük az interjút, tiszteletben tartva alanyunk kérését.    Hogyan értékeli a szakszervezetek jelenlegi megítélését Magyarországon pozitívan vagy inkább negatívnak érzi?    A hazai szakszervezeti mozgalom kevés publikált sikert tudott elkönyvelni az elmúlt évtizedekben, így…

Részletek

Vezetői értékelés a szakszervezetekről 3. rész Járműgyártók Szakszervezeti Bizottsága Szentgotthárd elnöksége

valovitsnora011 perc

Magyarországot sokan az autóipari beszállítók országának tekintik, a közbeszédben is gyakran felbukkan az “összeszerelő üzem” kifejezés, amikor az országunk térségbeli gazdasági beágyazottságáról van szó. Éppen ezért külön öröm számunkra, hogy a Járműgyártók Szakszervezeti Bizottsága Szentgotthárd képviseletében Tóth Bálint elnök és Horváth Csaba Attila elnökhelyettes válaszoltak a közelmúltban küldött interjú kérdéseinkre. Ha húzóágazatnak tekintjük az autóipart…

Részletek

Vezetői értékelés a szakszervezetek megítéléséről 2. rész Küldetés – Keresztény Pedagógusok Szövetsége

valovitsnora011 perc

Folytatjuk a szakszervezeti vezetőkkel készített interjúk közzétételét. Ma a Küldetés – Keresztény Pedagógusok Szövetsége válaszait publikáljuk. A Küldetés elnöksége, Kakucs Katalin, Lakatos Máté és Mikesy András, közösen válaszoltak a kérdésekre. Hogyan értékeli a szakszervezetek jelenlegi megítélését Magyarországon pozitívan vagy inkább negatívnak érzi?  Újjáalakult, fiatal szakszervezetként ezen a téren még nem sok tapasztalatunk van. Kettőt említenénk:…

Részletek

Vezetői értékelés a szakszervezetek megítéléséről 1. rész. Nagy Attila Lear Munkavállalók Szakszervezete

valovitsnora024 perc

Nemrégiben készítettünk egy rövid áttekintést a szakszervezetek megítéléséről, a saját szerkesztőségünkben, saját kútfőből.  Közösségi médiás élményeink során rendszeresen tapasztaljuk, hogy a kommentelők véleménye egyenesen lesújtó a szakszervezetekről: Semmirevalók, semmi értelme a létezésüknek. Megvették őket kilóra! Én még nem láttam szakszervezetet tevékenykedni… És sorolhatnánk napestig, de nem szeretnénk nagyon negatív irányba elvinni a fókuszt, mert pont…

Részletek

Milyen a szakszervezetek megítélése ma Magyarországon?

valovitsnora012 perc

A szakszervezetek megítélése Magyarországon a munkavállalók körében meglehetősen vegyes. A munkavállalók egy része hasznosnak és hatékonynak tartja a szakszervezeteket, különösen, ha konkrét problémáik vannak a munkahelyen. Ők azok, akik ismerik, elismerik a tevékenységüket és tagként, esetleg tisztségviselőként részt is vesznek a szakszervezet munkájában.  Ugyanakkor sokan úgy érzik, hogy a szakszervezetek nem elég erősek, és nem…

Részletek

Lehet a MUNKAVÉDELEM témája érdekes a dolgozók számára? Mi sem természetesebb!

valovitsnora015 perc

Talán úgy tűnik, hogy a Bizalmi.hu – n ismételjük magunkat, de igazából nem tudjuk elégszer mondani, hogy a szakszervezeti tisztségviselők, és tagok képzése mindennél fontosabb. De milyen képzést érdemes tartani? Igazából bármilyet amit a szakszervezet hasznosítani tud. Rendkívül hasznos oktatás ötleteket találhatsz az oldalunkon is, amik alap, valamint innovatív lehetőségeket is biztosítanak, de lássunk erre…

Részletek
Fel