GINOP 3.2.3-24 pályázat szakszervezeteknek

Miért jó ha van főállású munkavállalója egy szakszervezetnek?

Egy szakszervezet háza táján rengeteg féle és irdatlan mennyiségű munka adódik.  A szakszervezet először is nem szervezi meg önmagát, nem lépteti be magába önműködően a szakszervezeti tagokat, nem menedzseli az erőforrásokat és nem tekint a jövőbe sem, hogy mindenféle célokat tűzzön ki magának. Azok, akik szerveznek, menedzselnek, terveznek, és aztán persze meg is valósítanak, azok…

Részletek
GINOP 3.2.3-24 pályázati lehetőség szakszervezeteknek

GINOP 3.2.3-24 pályázati lehetőség szakszervezeteknek! – interjú

Egy Európai Uniós forrásból elérhető GINOP 3.2.3-24 pályázat kapcsán Horváth Péterrel a DFT Hungária Zrt. Projekt Igazgatóval beszélgettünk. Valovits Nóra: Kérlek, hogy néhány mondatban mutasd be a DFT Hungária Zrt-t! Horváth Péter: Szervezetünk 30 éve humán- és szervezetfejlesztéssel foglalkozik; ez a szakmánk, hivatásunk, víziónk, elköteleződésünk. Fő profilunkhoz hozzá tartozik ezeknek a szolgáltatásoknak pályázati projektekben való…

Részletek
Fel