Veszélyben a munkahelyen?

Munkavédelmi hatóság ellenőrzés 2023

Avagy milyen problémákat tárt fel a munkavédelmi hatóság 2023. évi ellenőrzése?

A LIGA Szakszervezetek adott hírt arról, hogy a munkavédelmi hatóság 2023. évi átfogó ellenőrzéseinek jelentése szerint a munkáltatók 72.5%-ánál nincs rendben a munkavédelem.

Mint írják, kevesebb ellenőrzést végzett 2023-ban a munkavédelmi hatóság -, viszont arányaiban nőtt a feltárt problémák száma. Ez kettős problémára utal:

  • Az ellenőrzések számának csökkenése azt az üzenetet hordozza, hogy egyre kevesebb erőforrás jut erre a területre,
  • a problémák számának növekedésével (darabra is, arányaiban is) kapcsolatos aggályokat pedig valószínűleg nem kell külön magyarázni: egyre nagyobb a kockázat egy munkavállaló számára a munkahelyén.

A LIGA weboldaláról letölthető dokumentumban található adatokból kiderül:

  • A munkavédelmi hatóság 8072 munkáltatónál végzett ellenőrzést 2023-ban.
  • Ezek közül 5855 munkáltatónál tárt fel szabálytalanságokat.
  • Az ellenőrzések 2023-ban összesen 187255 munkavállalót érintettek, a szabálytalanságok pedig 98783 fő munkavállalóval voltak kapcsolatban. (Ez az arány tehát jobb, mint a munkáltatókra vonatkozó szabálytalanság-arány.)
  • Viszont ezen belül 32618 fő munkavállalót érintően tártak fel súlyos szabálytalanságot. 
  • Az ellenőrzések oka javarészt – 7958 esetben – előzetes tervre alapult, de 1301 vizsgálat közérdekű bejelentés alapján indult, 1280 esetben balesetvizsgálat történt, 194 esetben foglalkozási megbetegedés adta az apropót, és 158 esetben kifejezetten panasz hatására indult meg a vizsgálódás.
Munkavédelmi hatóság ellenőrzés 2023
Munkavédelmi hatóság ellenőrzés 2023

Az előírt intézkedések alakulása:

  • Az esetek legnagyobb részében a hiányosságok megszüntetését írta elő a munkavédelmi hatóság: 5718 esetben, 
  • de volt 712 munkavégzéstől eltiltó, 
  • 1663 használatot felfüggesztő, 
  • 2311 esetben tevékenységet felfüggesztő, 
  • 429 esetben munkavédelmi bírságot kiszabó, 
  • 62 esetben eljárási bírságot kirovó, 
  • 32 esetben pedig közigazgatási bírsággal sújtó intézkedés.

A leggyakoribb munkavédelmi problémák

  • A leggyakrabban a különböző, üzemeltetéssel kapcsolatos biztonságtechnikai hiányosságok fordultak elő – 6,8%-ban -, amik közé például a védőburkolatok hiánya, sérülése, nem megfelelősége, biztonsági berendezések működésével kapcsolatos nem megfelelőségek tartoznak.
  • Meglehetősen magas volt – 5,8% – a be- és leesési veszély. Tekintve, hogy viszonylag sok építőipari céget vizsgáltak, ez az arány talán nem meglepő, viszont jelentősnek tekinthető.
  • A létesítmények érintésvédelme volt még kiemelten problémás, szintén 5,8%-os előfordulási aránnyal, a dobogón végezve.
  • A negyedik helyen megjelenő, “Munkavédelmi ismeretek hiánya”, mely 4,3%-ot fed le, talán a legegyszerűbben orvosolható, hiszen egyébként is információt társadalomban élünk.

A dokumentum külön foglalkozik a kiemelt munkavédelmi intézkedésekkel és a súlyos jogsértésekkel is. 

Közérdekű bejelentések és panaszok országos megoszlása

Érdekesség a munkavédelmi hatósághoz beérkezett közérdekű bejelentések és panaszok országos megoszlása megyénként:

  • A legtöbb panasz Bács-Kiskun (20) és Fejér (21) megyéből érkezett a hatósághoz. 
  • A közérdekű bejelentések tekintetében Budapest viszi a prímet, 184 bejelentéssel, és persze utána Pest megye következik, 92 darab bejelentéssel, de aztán felbukkan dobogósként Borsod-Abaúj-Zemplén megye, 91 közérdekű bejelentéssel.

A közérdekű bejelentések 

  • 31%-a a munkahely kialakításával, munkavégzés körülményeivel, általános higiénés kérdésekkel és munkaszervezéssel volt kapcsolatos, 
  • 29% egyéb munkavédelmi jogsértésre vonatkozott, 
  • 22% pedig egyéni védőeszközökkel foglalkozott.

Ez összesen 72%. 

Meglátásunk szerint a bejelentések 72%-ának elő sem kellene fordulnia, ha erős szakszervezet lenne a helyszínen.

Tapasztalati tény, hogy ott, ahol szakszervezetek (jól és hatékonyan) működnek, ott kisebb az esélye annak, hogy ezek a problémák ilyen szinten elharapózzanak, illetve, hogy a munkavállalók vagy közvetett érintettek a munkavédelmi hatósághoz forduljanak a szakszervezet helyett.

Nemcsak a munkavállalók jól felfogott érdeke egy erős szakszervezet a munkáltatóknál, hanem a munkáltatóknak és összességében a teljes nemzetgazdaságnak is.

 

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Fel