Június 3-4 között a Munkástanácsok Országos Szövetsége által megrendezett „Szabályozási lehetőségek a kis- és középvállalkozások számára” (EZA40) szeminárium egy nagyon érdekes és fontos témát járt körbe – vajon meg tudnak-e jelenni a szakszervezetek a KKV szektorban. Gondoltál már arra, hogy a munkahelyeden nem minden úgy alakul, ahogy szeretnéd? Talán a fizetéseddel nem vagy elégedett, esetleg a…
Mozgósítás Budapestért! A mai napon a fővárosi önkormányzati cégeknél működő szakszervezetek közös levelet juttattak el Orbán Viktor Magyarország Miniszterelnökéhez valamint Karácsony Gergelyhez Budapest Főpolgármesteréhez az azonnali konzultációra hívva fel a feleket. „Amennyiben a kormány elveszi a főváros pénzét, akkor heteken belül megszűnik a budapesti közszolgáltatás, s komoly veszélybe kerül mintegy 27 ezer ott dolgozó ember…
Miért olyan fontos a minimálbérről szóló megállapodás az állam és a szakszervezetek között? „ Ősszel újra tárgyalhatják a hároméves minimálbér megállapodást” olvashattuk a Munkástanácsok Országos Szövetségének oldalán Link itt: https://munkastanacsok.hu/osszel-ujratargyalhatjak-a-haromeves-bermegallapodast/ Nézzük meg, hogy miért is fontos elem a minimálbér A minimálbérről szóló megállapodás nem csak egy szám, hanem egy olyan alapvető dolog, ami segít abban, hogy…
Május 1.: A Munka Ünnepe – Több mint egy szabadnap Biztosan te is élvezed a május elsejei hosszú hétvégét. De vajon tudod, hogy ez a nap sokkal többről szól, mint a tavasz köszöntéséről vagy egy extra pihenőnapról? Május 1-je a munka ünnepe, egy olyan nemzetközi emléknap, amely a munkavállalók jogaiért folytatott történelmi küzdelmekre hívja fel…
Mi is írtunk már a kollektív szerződések fontosságáról, hasznosságáról ( https://bizalmi.hu/kollektiv-szerzodes/ )most dr. Szabó Imre Szilárd ügyvéd, egyetemi docens, a Munkástanácsok Országos Szövetsége ügyvezető alelnöke beszél arról egy,a Világgazdaságban olvasható cikkben, hogy miért érdemes kollektív szerződést kötni. „A kollektív szerződés alapvető előnye a pusztán jogszabály alapján történő foglalkoztatással szemben, hogy az azt létrehozó feleknek (szakszervezeteknek…
Mit csinálnak év közben a szakszervezetek? Sokakban felmerülhet a kérdés, hogy amikor nem a béremelésről tárgyalnak, vagy nem az éves közgyűlés bonyolítják le a szakszervezetek – ami adott év kis részét tesz ki –, mit is csinálnak év közben a szakszervezetek? Ha valaki azt feltételezné, hogy az év eleji hajrá után elégedetten hátradőlnek a szakszervezetek…
Előző cikkünkben a sztrájk lebonyolításáról írtunk annak apropóján, hogy két multinacionális cég szakszervezete is sztrájkot hirdetett az elmúlt napokban a bérekért folytatott harcban. A sztrájk a munkavállalók egyik legfontosabb eszköze érdekeik érvényesítésére. De mi történik akkor, ha a munkáltató nem tudja elfogadni a vereséget? A Lear Corporation Hungary Kft. esete rávilágít arra, hogy a munkavállalói…
A napokban két szakszervezet, a Lear Munkavállalók Szakszervezete valamint a Nehézfémipari Szakszervezet is sztrájkot hirdetett, így most nézzük meg, hogy mi is történik ilyenkor. Mikor sztrájkolnak a szakszervezetek? Egy korábbi cikkünkben már említettük, hogy a bértárgyalások során, ha szükséges akkor a szakszervezetek nyomásgyakorló eszközhöz is folyamodhatnak ez pedig nem más, mint a SZTRÁJK. A…
Megkezdődött az új év, ez az időszak az, amikor a munkahelyeken bérfejlesztés, béremelés, ezzel együtt bértárgyalás zajlik. Nézzük meg, hogy egy jól, transzparens módon működő szakszervezet oldaláról hogyan zajlik le egy bértárgyalás! Felkészülés a bértárgyalásra A bértárgyalás megkezdésére a szakszervezet felkészül: megvizsgálja az inflációs hatásokat, a minimálbér emelkedés hatásait, bizalmi küldötteken keresztül begyűjti a munkavállalóktól…
Egyenlő.hu – Új kihívás áll előttünk: a nyugat-európai szintű bérek és munkakörülmények megteremtése „A tisztességes munka becsületet érdemel – a munkásnak nem alamizsna jár, hanem méltányos bér!” – hangsúlyozta Bubenkó Csaba az Egyenlő.hu a modern szakszervezet vezetője. Üdvözöljük a kormány elkötelezettségét, hogy Magyarországon 2-3 éven belül elérhető legyen az 1000 eurós minimálbér és az 1…
Mai epizódunkban egy, a versenyszférában működő szakszervezet vezetőjének válaszait hoztuk el nektek a szakszervezetek megítéléséről. Kivételesen most név és titulus nélkül közöljük az interjút, tiszteletben tartva alanyunk kérését. Hogyan értékeli a szakszervezetek jelenlegi megítélését Magyarországon pozitívan vagy inkább negatívnak érzi? A hazai szakszervezeti mozgalom kevés publikált sikert tudott elkönyvelni az elmúlt évtizedekben, így…
Magyarországot sokan az autóipari beszállítók országának tekintik, a közbeszédben is gyakran felbukkan az “összeszerelő üzem” kifejezés, amikor az országunk térségbeli gazdasági beágyazottságáról van szó. Éppen ezért külön öröm számunkra, hogy a Járműgyártók Szakszervezeti Bizottsága Szentgotthárd képviseletében Tóth Bálint elnök és Horváth Csaba Attila elnökhelyettes válaszoltak a közelmúltban küldött interjú kérdéseinkre. Ha húzóágazatnak tekintjük az autóipart…
Folytatjuk a szakszervezeti vezetőkkel készített interjúk közzétételét. Ma a Küldetés – Keresztény Pedagógusok Szövetsége válaszait publikáljuk. A Küldetés elnöksége, Kakucs Katalin, Lakatos Máté és Mikesy András, közösen válaszoltak a kérdésekre. Hogyan értékeli a szakszervezetek jelenlegi megítélését Magyarországon pozitívan vagy inkább negatívnak érzi? Újjáalakult, fiatal szakszervezetként ezen a téren még nem sok tapasztalatunk van. Kettőt említenénk:…
Nemrégiben készítettünk egy rövid áttekintést a szakszervezetek megítéléséről, a saját szerkesztőségünkben, saját kútfőből. Közösségi médiás élményeink során rendszeresen tapasztaljuk, hogy a kommentelők véleménye egyenesen lesújtó a szakszervezetekről: Semmirevalók, semmi értelme a létezésüknek. Megvették őket kilóra! Én még nem láttam szakszervezetet tevékenykedni… És sorolhatnánk napestig, de nem szeretnénk nagyon negatív irányba elvinni a fókuszt, mert pont…
A szakszervezetek megítélése Magyarországon a munkavállalók körében meglehetősen vegyes. A munkavállalók egy része hasznosnak és hatékonynak tartja a szakszervezeteket, különösen, ha konkrét problémáik vannak a munkahelyen. Ők azok, akik ismerik, elismerik a tevékenységüket és tagként, esetleg tisztségviselőként részt is vesznek a szakszervezet munkájában. Ugyanakkor sokan úgy érzik, hogy a szakszervezetek nem elég erősek, és nem…
Tizenkét, közszférában dolgozó munkavállalókat tömörítő szakszervezet fordult az Alkotmánybírósághoz, mert 2024. január 1-jétől eltörölték az automatikus szakszervezeti tagdíjlevonás lehetőségét a közférás szakszervezetek tagjainál. Ez alkotmányosan aggályos a beadványozók szerint, hiszen más szakszervezetekhez képest hátrányosan vannak megkülönböztetve. Ez a hátrányos megkülönböztetés az érintett szakszervezetek munkájának ellehetetlenülését okozhatja. Világszerte alap tanács a szakszervezeteket működtetők számára, hogy mindenképp…
A szakszervezetek kulcsfontosságú szerepet játszanak a társadalomban, és számos előnnyel járnak a munkavállalók, a gazdaság és az egész társadalom számára. Természetesen minden munkavállaló egyénileg kell, hogy döntsön arról, hogy belép-e a munkahelyén jelen lévő szakszervezetbe, de nincs mindig idő arra, hogy minden belépés melletti érvet megismerjen. Így sokszor elmarad a taggá válás, amin persze később…
Nincs minden munkahelyen szakszervezet. Magyarországon a legtöbb munkavállaló számára az a természetes, hogy nincs szakszervezet a munkahelyén, és az ebből a tényből eredő hátrányokat is evidenciának tekinti. Pedig minden munkahelyen szükség lenne a dolgozói érdekképviseletre, mutatjuk is alább, hogy mik annak a tünetei, hogy égető szükség van a mielőbbi szakszervezet alapítására. A munkahelyi szakszervezet kulcsfontosságú…
Kevésnek tartja a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) a hatósági munkaügyi ellenőrzések gyakoriságát, és érdemi változást sürget. A MASZSZ szerdai közleményében az MTI-nek azt írta, kivételesen jó hírnek tekinti, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) a napokban bejelentette: drasztikusan megemelik a munkaügyi vétséget elkövető munkáltatókra kiróható munkaügyi bírságok összegét. A sokszorosára emelt, akár 100 millió forintos büntetési…
A Tesco az idén 5,6 milliárd forintot fordít a magyarországi áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérére, amely így a tavalyi bérmegállapodáshoz képest átlag 12,5 százalékkal emelkedik március 1-jével – közölte a Tesco-Global Áruházak Zrt., a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ), valamint az Egyenlő.hu – a modern szakszervezet az MTI-hez hétfőn eljuttatott közös közleményében. Azt írták,…
Hogyan épül fel általában egy szakszervezet személyi összetétele? Fontos, hogy minden szakszervezetet kell, hogy rendelkezzen Alapszabállyal. Az Alapszabály rögzíti több más között a Közgyűlés, a Küldöttség, az Elnökség, az Elnök és a Felügyelőbizottság feladatkörét. Szakszervezeteként az alapszabály szövegezése eltérő lehet, de a jogok és kötelezettségek ugyanazok. A szakszervezet legfontosabb szerve a Közgyűlés, ami gyakorlatilag a…
Ahol munkavállalók dolgoznak ott előbb utóbb felmerül az igény arra vonatkozóan, hogy szakszervezetet alapítsanak, vagy ha már van működő szakszervezet, akkor a meglévő szakszervezetbe belépjenek, esetlegesen benne tisztséget vállaljanak. Mivel foglalkozik a szakszervezet? A szakszervezet a munkavállalók olyan érdekvédelmet szolgáló tartós egyesülése, amelynek célja közös követelések elérése a munka világában, különösen a munkabérek, a munkavégzés…
