Sokat beszélünk arról, hogy milyen jó, ha van szakszervezet a munkahelyünkön, mert rengeteg pluszt ad, és védi a dolgozók jogait. Azt is kifejtettük már, hogy hogyan működik a jó szakszervezet. De mi van akkor, ha nem jól működik a szakszervezet? Miből ismerheted fel, hogy nem jól működik a szakszervezet, aminek tagja vagy, és mit tehetsz,…
Egy korábbi cikkünkben már írtunk róla, hogy fontos, hogy egy szakszervezet tagságának száma elérje a Kollektív Szerződés kötéshez szükséges létszámot, tehát reprezentatívvá váljon. Most nézzük meg, hogy mi is az a kollektív szerződés és miért van rá szükség. A Kollektív Szerződés fogalma A kollektív szerződés a munkáltató és a munkavállalói érdekképviseleti szervezet(ek) között létrejött megállapodás,…
Azaz az Értékesítés Művészete a Munkavállalói Közösségekért A szakszervezetek számára fontos a tagok támogatásának és a munkavállalói jogok védelmének biztosítása. Ahhoz azonban, hogy a szakszervezetek hatékonyan működjenek, és minél több munkavállalót vonzzanak, szükség van arra, hogy a szakszervezetre márkaként, termékként tekintsünk, amihez szükséges elsajátítani egy értékesítési szemléletet. Vizsgáljuk meg hogyan lehet a szakszervezetet egy márkaként…
A szakszervezetek kulcsfontosságú szerepet játszanak a társadalomban, és számos előnnyel járnak a munkavállalók, a gazdaság és az egész társadalom számára. Természetesen minden munkavállaló egyénileg kell, hogy döntsön arról, hogy belép-e a munkahelyén jelen lévő szakszervezetbe, de nincs mindig idő arra, hogy minden belépés melletti érvet megismerjen. Így sokszor elmarad a taggá válás, amin persze később…
Az éves közgyűlés az az alkalom amikor a szakszervezet számot ad az előző évi teljes tevékenységéről. Ilyenkor van lehetőség többek között egy esetleges alapszabály módosításra, a jövőbeni célok és tervek kidolgozására és megvitatására. A közgyűlés összehívásának formai követelményeit az alapszabály tartalmazza, de lényegi pontja a meghívó, aminek egyik napirendi pontját járjuk körül. Éves gazdasági beszámoló…
A bértárgyalások időszakában az egyik leggyakrabban használt kifejezés a “reálbér”. A szakszervezetek egyik kiemelt célja szokott lenni, hogy a munkavállalók számára reálbér növekedést érjenek el a bérről szóló egyeztetések során. Bár sokszor halljuk és sokszor használjuk a hétköznapokban is ezt a kifejezést, hogy „reálbér”, nem árt, ha pontosan tudjuk, hogy mit jelent a reálbér, és…
Hogyan épül fel általában egy szakszervezet személyi összetétele? Fontos, hogy minden szakszervezetet kell, hogy rendelkezzen Alapszabállyal. Az Alapszabály rögzíti több más között a Közgyűlés, a Küldöttség, az Elnökség, az Elnök és a Felügyelőbizottság feladatkörét. Szakszervezeteként az alapszabály szövegezése eltérő lehet, de a jogok és kötelezettségek ugyanazok. A szakszervezet legfontosabb szerve a Közgyűlés, ami gyakorlatilag a…
Ahol munkavállalók dolgoznak ott előbb utóbb felmerül az igény arra vonatkozóan, hogy szakszervezetet alapítsanak, vagy ha már van működő szakszervezet, akkor a meglévő szakszervezetbe belépjenek, esetlegesen benne tisztséget vállaljanak. Mivel foglalkozik a szakszervezet? A szakszervezet a munkavállalók olyan érdekvédelmet szolgáló tartós egyesülése, amelynek célja közös követelések elérése a munka világában, különösen a munkabérek, a munkavégzés…
